商场现代化

商场现代化杂志 部级期刊

Market Modernization

杂志简介:《商场现代化》杂志经新闻出版总署批准,自1972年创刊,国内刊号为11-3518/TS,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:商业研究、贸易经济、物流平台、电子商务、营销策略、经济视野、经营管理、人力资源、财税研究

主管单位:中国商业联合会
主办单位:中商科学技术信息研究所
国际刊号:1006-3102
国内刊号:11-3518/TS
全年订价:¥ 840.00
创刊时间:1972
所属类别:管理类
发行周期:半月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.42
复合影响因子:0.69
总发文量:42744
总被引量:68845
H指数:35
引用半衰期:4.2954
立即指数:0.0177
期刊他引率:0.9776
平均引文率:2.6183
  • 策略互补与协调失败:供应链协同效应的博弈分析

    作者:钱刚毅; 周启永 刊期:2006年第04期

    本文对供应链中各行为主体的相互作用进行了博弈分析,着重考察供应链各行为主体彼此在决策上的策略互补性如何影响供应链的整体绩效,针对供应链中的协调失败问题,提出相应的协调机制。

  • 循环经济背景下的回收物流系统

    作者:张席洲; 尹石磊 刊期:2006年第04期

    经济高速发展的今天,回收物流无论在工业领域还是生活领域,都发挥着重要的作用。在循环经济这种新型经济发展模式下研究回收物流系统的规划,就要使回收物流系统在“环保”的基础上更加“经济”,通过它使资源达到高效利用。这有助于后工业经济时代可持续发展战略的实施。

  • 基于价值人假设的人才综合素质三维测评体系研究

    作者:李晖; 李正刚 刊期:2006年第04期

    随着经济全球化和信息网络化浪潮的席卷,人才已成为知识经济时代社会发展进步的前提,成为保持竞争优势的基础和保障。因此,建立科学合理的人才评测体系,客观有效的甄别人才、培养人才,已成为我国面临的首要问题。本文在研究我国现行人才综合素质测评体系的基础上,结合价值人客观存在的现实要求,力图构建基于价值人假设的人才综合素质三维测评体...

  • 企业信息化人才的构成与职责分析

    作者:翟华明 刊期:2006年第04期

    介绍了我国人才市场的概况,分析了企业信息化人才的构成,并分别就其特点及相应的职责进行了阐述,提出了企业信息化人才应该具备的素质,最后论述了企业信息化人才的培养对策。